Podrán participar los funcionarios de carrera de cualquier Administración Pública (Administración indistinta) que pertenezcan a los Cuerpos o Escalas clasificados en el Grupo y Subgrupo reseñado en el puesto convocado y de acuerdo con lo previsto en el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TREBEP) y que cumplan los requisitos que, para el desempeño del puesto de trabajo, se establecen en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento.

1. Documento de identificación (DNI, Tarjeta de extranjero, pasaporte,..)
2. Copia de la titulación académica con la que concurre.
3. Certificado de la condición de funcionario de carrera, puestos desempeñados, antigüedad, y nivel de grado personal consolidado en la administración de la que procede.
4. En los supuestos referidos a la conciliación de la vida familiar:

• 4.1. Destino previo del cónyuge funcionario:
• 4.1.1. Copia del Libro de Familia.
• 4.1.2. Certificación de la Unidad personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo ha obtenido.

4.2. Cuidado de hijos:

• 4.2.1. Copia del Libro de Familia (Edad del menor)
• 4.2.2. Resolución administrativa o judicial correspondiente (Mejor atención del menor)
• 4.3. Cuidado de un familiar:
• 4.3.1. Copia del Libro de Familia u otro documento público fehaciente (Parentezco)
• 4.3.2. Certificación médica oficial o de órgano de la Administración Pública competente en la materia (Dependencia)
• 4.3.3. Certificación que acredite que no está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena (No desempeño de actividad retribuida)
• 4.3.4. Declaración motivada del progenitor/solicitante, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración (Mejor atención del familiar)

5. Curriculum vitae.