Requisitos:
1. Documentos que se deberán aportar junto con la solicitud:
- Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor, para quienes posean la nacionalidad española.
- El documento de identidad del país de origen en el que conste la nacionalidad del titular o pasaporte válido y en vigor, para los/as aspirantes incluidos en el apartado 1.1.b) de la Base Segunda.
- El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario, los/as aspirantes a los que hace referencia el apartado 1.1.c) de la Base Segunda.
- El pasaporte en vigor y el certificado de registro o tarjeta de residencia, los/las aspirantes a los que hace referencia el apartado 1.1.d) de la Base Segunda.
- Título académico exigido en la convocatoria, incluida en la instancia de solicitud de participación en el procedimiento selectivo (Enseñanza Secundaria Obligatoria o Ciclo Formativo de Grado Medio o titulación equivalente)
- Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, además, la siguiente documentación:
• Certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.
• Certificación vinculante del equipo multidisciplinar donde se especificará respecto del aspirante:
− Que está en condiciones de cumplir las tareas propias del puesto al que aspira.
− Las adaptaciones que necesita para la realización de los ejercicios y para posterior desempeño del puesto de trabajo.
- Documento acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen.
- Documentos acreditativos de los méritos descritos en la base séptima.
En aquellos casos en los que los documentos acreditativos de los requisitos y/o méritos exigidos en la presente convocatoria ya obren en poder de esta Corporación, por haber sido presentados en procedimientos selectivos anteriores, la persona aspirante podrá hacer constar tal circunstancia en la solicitud de participación, especificando la convocatoria en la que los presentó con indicación de la plaza convocada y la fecha, siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento en el que se aportaron.
La Administración podrá, en cualquier fase del procedimiento, requerir a la persona aspirante la exhibición de la documentación original cuando lo exija la naturaleza del requisito o del mérito alegado, o cuando existan dudas fundadas sobre su autenticidad o validez. Asimismo, las personas aspirantes se responsabilizan de la veracidad de los datos y documentos presentados, pudiendo ser excluidas del proceso selectivo en caso de falsedad, omisión o manipulación de la información.
Documentación:
1. Documento de identificación (DNI, Tarjeta de extranjero, pasaporte,..)
2. Copia del título académico exigido en la convocatoria, incluida en la instancia de solicitud de participación en el procedimiento selectivo:
- Enseñanza Secundaria Obligatoria o Ciclo Formativo de Grado Medio o titulación equivalente
3. Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, deberán presentar, además, la siguiente documentación:
- 3.1. Certificación de reconocimiento de grado de discapacidad.
- 3.2. Certificación vinculante del equipo multidisciplinar donde se especificará respecto del aspirante:
- Que está en condiciones de cumplir las tareas propias del puesto al que aspira.
- Las adaptaciones que necesita para la realización de los ejercicios y para posterior desempeño del puesto de trabajo.
4. Documento acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen.
5. Documento acreditativo de los méritos descritos, tal y como se recoge en la base séptima de las bases específicas, (Anexo II).