• Estar empadronados en Arona, o
• Trabajar en el Término Municipal de Arona, los progenitores o tutores del/los menor/es.

1. Documentos de identificación:
Personas físicas:

• 1.1. Fotocopia del D.N.I.
• 1.2. Fotocopia de la Tarjeta de Extranjero.

Si actuara mediante representación deberá aportar, además:

• 1.3. Fotocopia del D.N.I. de la persona que ostente la representación,
• 1.4. Fotocopia de la Tarjeta de Extranjero de la persona que ostente la representación.
• 1.5. Fotocopia de documento acreditativo de la representación.

2. Fotocopia del Libro de Familia o Partidas de Nacimiento.

3. Fotocopia del D.N.I. o de documento acreditativo de la identidad, del resto de personas que componen la unidad familiar.

4. En el caso de familias monoparentales: sentencia de nulidad, separación o divorcio, convenio regulador o cualquier otro documento donde se especifique el régimen de visitas y la cuantía de la pensión alimenticia.

5. Anexo I, (Ficha de Unidad Familiar de Convivencia), deberá cumplimentarse por todas las personas mayores de edad de la unidad familiar de convivencia y de los menores entre los 16 y 18 que no cursen estudios.

6. Documentación acreditativa de los ingresos de la unidad familiar de convivencia:
Para personas trabajadoras por cuenta ajena:

• 6.1. Fotocopia de las tres últimas nóminas de las personas de la unidad de convivencia que se encuentren trabajando.
• 6.2. Fotocopia del contrato de trabajo.

Para pensionistas:

• 6.3. Fotocopia de documento acreditativo de la pensión que recibe u otro documento de referencia.

Para personas trabajadoras autónomas:

• 6.4. Fotocopia de las 2 últimas liquidaciones trimestrales del I.R.P.F.
• 6.5. Último boletín de cotización de la Seguridad Social.
• 6.6. Declaración jurada de los ingresos de los últimos tres meses.

Para personas desempleadas:

• 6.7. Demanda de empleo actualizada del Servicio Canario de Empleo.
• 6.8. Certificado actualizado de prestaciones del Servicio Canario de Empleo.
• 6.9. En el caso de ser perceptor/a de alguna prestación económica deberá presentar documento acreditativo.

7. Vida Laboral con fecha de expedición no superior a tres meses, de todas las personas de la unidad familiar y de convivencia en edad laboral.

8. Documentación acreditativa del gasto de la persona solicitante:

• 8.1. Fotocopia del contrato de alquiler y del último recibo de pago del mismo.
• 8.2. Fotocopia de justificación bancaria de préstamo hipotecario y último recibo.

9. Fotocopia del reconocimiento del grado de Discapacidad del/la solicitante o persona de la unidad familiar de convivencia, reconocido según el R.D. 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía, de la persona solicitante o miembro de la unidad familiar de convivencia. Si procede, informe del equipo de valoración del Centro Base en el caso de que el/la menor presente necesidades educativas especiales.

10. Si procediera, Título de Familia Numerosa reconocido según la Ley 40/2003, de 18 de Noviembre de Protección a las Familias Numerosas.

11. Certificado emitido por el centro escolar, cuando el/la menor solicitante tenga hermanos/as matriculados en el mismo centro para el que solicita la plaza, o su padre, madre o tutor legal sea trabajador/a del mismo.

12. Cuando se alegue proximidad del lugar de trabajo de alguno de los padres o tutores legales al centro, deberá aportarse certificación de empresa en el que se justifique el vínculo laboral y el domicilio del centro de trabajo.