Empleo Municipal

  • Una Plaza de Subcomisario de la Policía Local de Arona | Cerrar

    Bases que han de regir la selección para cubrir con funcionario de carrera una Plaza Vacante de Subcomisario de la Policía Local en el Ayuntamiento de Arona.

    Inscripciones.-

  • Jefe de Servicio de Rentas y Exacciones |

    Bases de la convocatoria para la provisión por el sistema de libre designación del puesto de trabajo "Jefe de Servicio de Rentas y Exacciones" vacante en el catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Arona.

    Requisitos.-

    Podrán participar en la presente convocatoria, y poder desempeñar el puesto de trabajo, los funcionarios de carrera que reúnan los requisitos estipulados que seguidamente se detallan a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

    • Ser funcionario de carrera del Grupo A, Subgrupo A 1, Escala de Administración General, del Ayuntamiento de Arona, así como de cualquier otra Administración Pública.
    • Estar en posesión del título de licenciado en derecho, ciencias políticas, económicas, empresariales, intendente mercantil o actuario, o la titulación que corresponda conforme al vigente sistema de titulaciones universitarias.
    • Estar en situación de servicio activo. El personal en situación de excedencia deberá reunir los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo el último día del plazo establecido para la presentación de solicitudes, debiendo acompañar a la documentación solicitud de reingreso al servicio activo y compromiso de toma de posesión en el supuesto de obtener el puesto solicitado, en el plazo fijado para la toma de posesión.
    • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes.
    • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario.
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  • Una plaza de Profesor/a de Violín y/o Viola para la Escuela de Música y Danza de Arona - 2016/2017 |

    Bases de la convocatoria para la contratación laboral temporal, por procedimiento de urgencia, de un/a profesor/a de Violín y/o Viola para la Escuela Municipal de Música y Danza de Arona.

    Últimas Novedades:

    • Calificación final concurso - oposición.
    • Propuesta de nombramiento.
  • Un Ingeniero Técnico Agrícola y Lista de Reserva - 2016 |

    Procedimiento de selección de un Ingeniero Técnico Agrícola para su contratación por el Ayuntamiento de Arona, con carácter de interinidad hasta que la plaza se cubra en propiedad, así como la configuración de una lista de reserva.

    Última Novedad:

    • Calificación final de la convocatoria del procedimiento de selección para Un Ingeniero Técnico Agrícola y propuesta de contratación y configuración de la lista de reserva.
  • Un Monitor Deportivo y Lista de Reserva - 2016 |

    Bases que han de regir en la selección de Un Monitor Deportivo para proceder a su contratación con carácter temporal por El Patronato de Deportes del Ayuntamiento de Arona, en régimen de derecho laboral, así como la configuración de una Lista de Reserva.

    Últimas Novedades:

    • Calificaciones finales del proceso para Un Monitor Deportivo y Lista de Reserva.
  • Lista de Reserva Técnicos en Administración General - 2015 |

    Bases que han de regir el procedimiento de selección de Técnicos de Administración General para la configuración de una lista de reserva, con objeto de cubrir las necesidades que puedan surgir al Amparo del Artículo 10 del EBEP.

    Últimas Novedades:

    • Se publica la lista de reserva de Técnicos de Administración General, según se ha remitido por el Tribunal convocado al efecto. 
  • Convocatoria para la Contratación de dos Trabajadores/as Sociales y la configuración de una Lista de Reserva |

    Bases que han de regir la convocatoria para la contratación de dos Trabajadores/as Sociales para el programa de carácter temporal denominado "Plan de Emergencia" y la
    configuración de una Lista de Reserva con destino al organismo autónomo de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Arona.

    Última Novedad:

    • Propuesta de nombramiento.
  • Convocatoria para la Contratación de un Terapeuta Ocupacional y la configuración de una Lista de Reserva |

    Bases que han de regir la contratacion de un/a Terapeuta Ocupacional para programa subvencionado centro ocupacional rosas del guanche bajo la modalidad de Contrato Laboral Temporal del Patronato Municipal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Arona y la configuración de lista de reserva.

    Última Novedad:

    • Calificaciones definitivas para la convocatoria para la contratación de un Terapeuta Ocupacional y la configuración de una Lista de Reserva.
  • 1 Plaza de Arquitecto/Ingeniero de Consolidación de Empleo Temporal |

    Bases Específicas de la Convocatoria de Consolidación de Empleo Temporal para cubrir Una Plaza de Arquitecto/Ingeniero Vacantes en la Plantilla del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Arona.

    Última Novedad:

    • Publicación de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos al procedimiento.
    • El plazo de subsanación de la lista provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento de selección de consolidación de empleo temporal de una plaza de arquitecto-ingeniero, de administración especial, mediante el sistema de concurso-oposición, fue del día 15 hasta el día 27 de diciembre de 2012, ambos inclusive.
  • 5 plazas de Oficial del Cuerpo de la Policía Local |

    Bases y programas que han de regir en la convocatoria para cubrir, por promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, cinco plazas de Oficial de la Escala Básica del Cuerpo de la Policía Local, de Administración Especial, vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Arona.

    Última Novedad:

    • Nombramiento de los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Arona para ocupar plazas de plantilla vacantes de oficial de la escala básica del cuerpo de la Policía Local.