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Unidad de Políticas de Igualdad de Género

PRESENTACIÓN


La igualdad entre mujeres y hombres implica el derecho a ser diferentes sin que ello signifique un tratamiento discriminatorio a nivel social, cultural, político o económico.

El ayuntamiento de Arona, como entidad pública local, es consciente de que su cercanía a la ciudadanía facilita el desarrollo de políticas que tiendan a disminuir y eliminar situaciones de discriminación por razón de sexo. Como sostenedoras del sistema democrático, las administraciones públicas estamos obligadas a garantizar y promover la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, niñas y niños, en todas las esferas.

De este modo, se trabaja desde el compromiso para lograr una sociedad más justa y equilibrada donde hablar de igualdad, es referirse a un principio y un valor basado en el respeto a los derechos humanos.

NORMATIVA


  • Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local.
  • Constitución Española de 1978.
  • Ley Orgánica 4/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres.

GESTIÓN DE LAS POLÍTICAS LOCALES DE IGUALDAD DE GÉNERO


  • Unidad de Políticas de Igualdad de Género
    • Calle Domínguez Alfonso, 9
      38640 Arona casco.
      Teléfono: 922 76 16 00 / 010.
      E-mail: igualdad@arona.org
  • I Plan municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Arona (2013-2017)
    • Documento estratégico que recoge los objetivos, medidas y acciones para la consecución de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en el municipio de Arona.
  • Comisión Técnica de Igualdad
    • Equipo integrado por personal técnico de diferentes departamentos municipales responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de igualdad de género municipal.

Fecha última modificación: martes 26 de julio de 2016